SPECIALIZE IN STERILIZATION • FOCUS ON HIGH-END

Dokumentarni film o dejavnostih treninga hoje DTS marketing center

V nedeljo, 3. julija 2016, je bila temperatura 33 stopinj Celzija. Vsi zaposleni v tržnem centru DTS in nekateri zaposleni v drugih oddelkih (vključno s predsednikom Jiang Weijem in različnimi vodji marketinga) so izvajali temo »hoja, plezanje v gore, prehranjevanje stiske, potenje, prebujanje in dobro delo«.Treking peš.

Začetna točka tega usposabljanja je sedež podjetja, trg pred poslovno stavbo DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.;končna točka je park Zhushan v mestu Zhucheng, pot z gore pa je dolga več kot 20 kilometrov.Obenem so v podjetju posebej izbrali razgibane poti na podeželju, da bi povečali zahtevnost te pohodniške dejavnosti in zaposlenim omogočili približevanje naravi.

Med to treking vajo ni bilo nobenega reševalnega vozila in ob odhodu so mnogi zaposleni mislili, da se ne morejo ustaviti, zlasti nekateri zaposleni so se zamislili, da bi se ustavili na pol poti.Vendar pa je s pomočjo ekipe in spodbujanjem kolektivne časti 61 zaposlenih (vključno s 15 zaposlenimi), ki so sodelovali na usposabljanju, doseglo vznožje gore Zhushan, vendar to ni konec našega usposabljanja, naš cilj je vrh gore Da bi na plano prišli naenkrat, smo si privoščili odmor ob vznožju in tu pustili svoj odtis.

Po krajšem odmoru je ekipa začela planinski izlet;cesta za vzpon je bila nevarna in težka, noge so bile kisle in oblačila premočena, pa tudi prizor, ki ga v pisarni ni bilo videti, zelena trava, zeleni griči in dišeča roža.

Po 4 urah in pol smo končno dosegli vrh gore;

Na vrhu gore so vsi udeleženci usposabljanja pustili svoja imena na prapor podjetja, ki ga bo podjetje ohranilo za vedno.

Istočasno je po vzponu na goro imel govor tudi predsednik Jiang.Rekel je: Čeprav smo utrujeni in se veliko potimo, nimamo ničesar jesti ali piti, vendar imamo zdravo telo.Dokazali smo, da s trdim delom ni nič nemogoče.

Po približno 30 minutah počitka na vrhu gore smo se podali na pot navzdol in se ob 15. uri popoldne vrnili v družbo.

Če pogledam nazaj na celoten proces treninga, je bilo veliko čustev.Na cesti je bila v vasi gospa, ki je povedala, kaj počnete na tako vroč dan, kaj storiti, če ste utrujeni in bolni;naši zaposleni pa so se vsi le nasmehnili in nadaljevali.Da, ker nima nobene zveze z utrujenostjo.Kar hočemo, je odobritev in dokaz o sebi.

Od podjetja do Zhushana;od svetle kože do porjavelosti;od dvoma do prepoznavanja samega sebe;to je naše usposabljanje, to je naša žetev in odraža tudi korporativno kulturo DTS, delo, učenje, napredovanje, ustvarjanje, žetev, veselje, deljenje.

Obstajajo samo odlični zaposleni in odlična podjetja.Verjamemo, da bo s tako skupino pridnih in vztrajnih sodelavcev DTS nepremagljiv in nepremagljiv v prihodnji tržni tekmi!


Čas objave: 30. julij 2020