V nedeljo, 3. julija 2016, je bila temperatura 33 stopinj Celzija, vsi zaposleni v marketinškem centru DTS in nekateri zaposleni v drugih oddelkih (vključno s predsednikom Jiangom Weijem in različnimi marketinškimi voditelji) so izvedli temo "hoje, plezanja gore, prehranjevanja, znojenja in dobrega dela". Pohodi se peš.
Izhodišče tega treninga je sedež podjetja, trg pred poslovno stavbo DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; Končna točka je park Zhushan v mestu Zhucheng in potovanje po gorski skupni vrednosti več kot 20 kilometrov. Hkrati, da bi povečali težave te pohodniške dejavnosti in zaposleni omogočili, da se približajo naravi, je podjetje posebej izbralo robustne poti na podeželju.
Med to trekinško vajo ni bilo reševalnega vozila in vsi odhajajo, mnogi zaposleni so mislili, da se ne morejo ustaviti, zlasti nekaterih zaposlenih, so se zamislili, da bi se ustavili na pol poti. Vendar pa je s pomočjo ekipe in promocijo kolektivne časti 61 zaposlenih (vključno s 15 zaposlenimi), ki so sodelovale na treningu, doseglo vznožje gore Zhushan, vendar to še ni konec našega treninga, naš cilj je vrh gore, da bi se naenkrat odpravili na goro, smo si privoščili oddih ob vznožju gore in tu so zapustili vzhod.
Po kratkem odmoru je ekipa začela potovati po planini; Pot do plezanja je bila nevarna in težka, naše noge so bile kisle in oblačila so bila namočena, hkrati pa smo dobili tudi vid, ki ni bil viden v pisarni, zeleni travi, zeleni hribi in dišeči cvetu.
Po 4 urah in pol smo končno prispeli do vrha gore;
Na vrhu gore so vsi ljudje, ki sodelujejo pri usposabljanju, pustili svoja imena na transparentu podjetja, ki ga bo družba za vedno hranila.
Hkrati, po plezanju na goro, je govoril tudi predsednik Jiang. Rekel je: Čeprav smo utrujeni in se veliko znojimo, nimamo kaj jesti ali piti, vendar imamo zdravo telo. Dokazali smo, da s trdim delom ni nič nemogoče.
Po približno 30 minutah počitka na vrhu gore smo se odpravili na cesto po gori in se ob 15:00 popoldne vrnili v podjetje.
Ko smo se ozrli na celoten postopek treninga, je bilo veliko čustev. Na cesti je bila v vasi gospa, ki je povedala, kar ste storili na tako vroč dan, kaj storiti, če ste se utrudili in zboleli; Toda naši zaposleni so se vsi samo nasmehnili in nadaljevali. Da, ker to nima nobene zveze z utrujenostjo. Kar hočemo, je odobritev in dokaz sebe.
Od podjetja do Zhushan; od poštene kože do porjavela; od dvoma do prepoznavanja sebe; To je naše usposabljanje, to je naša žetev in odraža tudi korporativno kulturo DTS, delo, učenje, napredovanje, ustvarjanje, obiranje, srečno, deljenje.
Obstajajo samo odlični zaposleni in odlična podjetja. Verjamemo, da bodo s takšno skupino pridnih in vztrajnih zaposlenih DTS v prihodnji tržni konkurenci nepremagljivi in nepremagljivi!
Čas objave: julij-30-2020